Votre supérieur est en effet incompétent : c’est enfin prouvé

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Le principe

Je vous invite à lire l’article complet de Wikipedia qui traite de ce principe, il y a beaucoup à apprendre.

En quelques mots, « Dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s’élever à son niveau d’incompétence », le corollaire étant que « Avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d’en assumer la responsabilité ».

Suis-je concerné ?

  • si vous lisez ce billet, vous n’êtes donc a priori pas dans ce cas
  • si vous vous posez la question, vous pouvez encore être sauvé
  • si vous vous demandez « De quoi qu’i cause ? », euh, comment dire…

Que faire pour vous ?

  • restez à votre niveau de compétence : refusez toute promotion
  • cultivez votre incompétence à vous élever à votre niveau d’incompétence : soyez moyen ou même médiocre
  • stigmatisez l’incompétence de votre supérieur hiérarchique. De toute façon, il ne comprendra pas et cela peut vous aider à atteindre plus vite votre propre niveau d’incompétence

Que faire de votre n+1 ?

  • cantonnez-le dans des tâches où il peut faire le moins de dégâts possible
  • surveillez-le afin de vous assurer qu’un salarié (incompétent) ne lui octroie pas un niveau d’incompétence plus élevé que celui auquel il peut légitimement prétendre
  • faites votre boulot et celui de votre n+1, n+2, n+3

Courage, vous serez bientôt à votre niveau d’incompétence

Et aurez alors quelqu’un qui :

  • s’assurera que vous gérez des tâches simples ne mettant pas en péril la vie de l’entreprise
  • vous surveillera afin que vous ne dépassiez votre propre niveau d’incompétence
  • fera votre travail et celui de votre n+1, n+2, n+3…

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